「この一文が、この子の未来を縛ることにならないだろうか」 アセスメントシートを前に、私たちはいつも筆が止まるような感覚に陥ります。 就労選択支援フロンティアが大切にしているアセスメントは、決して合否を決める試験ではありません。 しかし、一人の人間の「働く力」を可視化する手続きには、マニュアル通りにはいかない「生みの苦しみ」が伴います。
現在、私たちは兵庫県赤穂市にて、県立赤穂特別支援学校高等部2年生の生徒さんのアセスメントに取り組んでいます。 2年生という時期は、まだ心身ともに成長の途上。 しかも、学校行事等々の関係で５日間と言う、極めて短い期間での就労選択支援サービスの利用。 「アセスメント」することの難しさを痛感しながらも、私たちは学校ともご家庭とも連携し、実態に即した支援計画を模索しています。
アセスメントの真の目的は、本人が無理なく挑戦できる条件を見つけ、配慮事項を具体化すること。 時には、就労継続支援B型フロンティアでの作業経験を通じて、基礎的な体力や特性の把握を行うこともあります。 就労継続支援B型フロンティアでの実践で得られた「できた！」という事実は、就労選択支援フロンティアの計画にフィードバックされ、より確かな根拠へと変わります。
来る2月24日16時からは、アセスメント会議が行われます。赤穂特別支援学校進路指導部長、担任、兵庫県赤穂市の障がい福祉係、相談支援事業所、そして保護者様とご本人。 多くの視点が集まる場で、私たちは「今」だけでなく「未来の伸び代」を言葉にする責任があります。
アセスメントの行間に、本人の努力と、支援するみんなの願いを込めて。 就労選択支援フロンティアはこれからも、悩んで、迷って、それでも最後には本人の背中を優しく押せるような、納得感のあるアセスメントを届くため精進してまいります。 小さな達成を積み重ねる土台になると信じて。
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